משרד העבודה ורשות החדשנות יוצאים בקול קורא ומזמינים חברות וארגונים להגיש בקשות מימון עבור שילוב צעירים/ות בדואים, ויוצאי אתיופיה בהייטק.
בקול הקורא מוצעים מענקי מימון לגופים שיפתחו תכניות להגדלת ההון האנושי בהייטק הישראלי.
משרד העבודה והרשות קוראות לחברות ועמותות להגיש הצעות לפרויקטים המשלבים אוכלוסיות עם פוטנציאל אך בייצוג חסר בתעשיית ההייטק: החברה הערבית בדרום ויוצאי אתיופיה.
בנוסף, בקול קורא זה מפורטות הבקשות לתכניות שהרשות יחד עם משרד העבודה מעוניינים לקבל:
• תכניות לשילוב החברה הבדואית בהייטק, בדגש על פיתוח תשתיות וכלים לאיתור ולמיון מועמדים, תוכניות הכשרה/התמחות מעשית עבור סטודנטים, סיוע בצמצום נשירה של סטודנטים, מענים ייעודיים לחברות, תוכניות חשיפה ליזמות ועוד.
ישראל אוזן, מנכ"ל משרד העבודה:"משרד העבודה חרט על דגלו להוביל הכשרות איכותיות בדגש על שילוב אוכלוסיות מגוונות בתעסוקה, בתוך שוק עבודה משתנה וטכנולוגי. עתידו של שוק העבודה תלוי במידה רבה ביכולות של אוכלוסיות שונות למצוא עצמן בתפקידים בעלי פריון ושכר גבוהים. משרד העבודה מציע מגוון אפשרויות להשתלבות בתעשיית ההייטק, בין אם זה באמצעות לימודי הנדסאות במכללות הטכנולוגיות המפוקחות על ידינו ובין אם בתכניות ייעודיות מסוג זה שמגבירות את שיתוף הפעולה והידע בין משרדי הממשלה לטובת הציבור בישראל.
